Comment choisir sa société de portage salarial ?

Choisir une société de portage salarial est un choix important dans son parcours d’entrepreneur. Quand on se lance dans une activité de freelance pendant son expatriation via une société de portage salarial, il est essentiel d’avoir des critères afin de prendre les bonnes décisions.

Les sociétés qui proposent du portage salarial se sont multipliées ces dernières années. Dès lors, comment savoir avec quelle société travailler ? Quels sont les critères à examiner avant de se lancer quand on est expat ?

Voici quelques éléments à prendre en considération avant de faire son choix :

Les frais de gestion

Combien de frais vont être prélevés de vos revenus ?

Les frais de gestion font partie des critères majeurs à connaître. Généralement proportionnels à ce que vous gagnez, ces frais varient d’une société de portage salarial à l’autre. Le taux de commission est prélevé du chiffre d’affaires hors TVA.

Par sécurité, vérifiez que ces frais ne sont pas trop élevés, ni trop bas. En effet, des frais trop bas pourraient laisser penser à un manque de transparence, avec de mauvaises surprises par la suite.

La règlementation

Toutes les sociétés de portage salarial sont soumises à des règlementations imposées. De telles sociétés ne font évidemment pas ce qu’elles veulent. Elles sont légales, et donc codifiées.

Dès lors, vérifiez toujours si la société de portage salarial respecte la législation en cours. Selon votre situation d’expatriée, il est important de savoir si la société de portage est en mesure de travailler à l’international.

Soyez attentif à tout.

L’expertise de la société de portage salarial

On ne choisit pas une société de portage salarial en un clic sur Google. Cela mérite une analyse de fond pour savoir avec qui vous vous engagez.

Voici quelques questions à vous poser :

  • Depuis combien de temps la société de portage salarial existe ?
  • A-t-elle une spécialité ? Une expertise particulière ?
  • Correspond-elle à votre profil d’entrepreneur ?
  • Correspond-elle à votre métier ?
  • Avez-vous un bon relationnel avec la personne de contact ?

Ne vous lancez pas dans le vide, les yeux fermés, et analysez correctement chaque critère.

L’histoire de Mrs Fanjat Ltd. vous aidera peut-être à vous positionner avec nous :

L’histoire de Mrs Fanjat Ltd.

Mrs Fanjat Ltd. est la seule société de portage salarial international spécialisée pour les conjoints expatriés.

Mon besoin d’indépendance professionnelle a conduit à la création de Mrs Fanjat Ltd. En effet, expatriée depuis 2007, je connais exactement les attentes et les préoccupations des expatriés et de leurs conjoints. Je connais la difficulté des femmes expatriés à construire une carrière professionnelle quand on suit son conjoint ainsi que toutes les frustrations liées à ce statut si particulier.

C’est ainsi que j’ai élaboré une solution clé en main pour lancer les conjoints expats dans l’entrepreneuriat en toute simplicité. Le portage salarial est la solution idéale pour qui veut se lancer en toute confiance. Mrs Fanjat Ltd. assure de vous emmener vers votre aisance professionnelle.

Les critères de choix que propose Mrs Fanjat

Au fil du temps, J’ai voulu une société de portage salariale pour vous fournir un maximum d’avantages. Voici quelques qualités de notre société.

Pas de plafond de rémunération

Contrairement à d’autres sociétés de portage salarial, nous n’imposons pas de plafond. Nous considérons en effet que tout travail mérite salaire.

Les petites missions nécessitent, comme les gros projets, une attention particulière. Chez Mrs Fanjat, chaque prestation sera rémunérée à sa juste valeur.

Des conseils pour tous vos projets

Nous ne nous attelons pas simplement à gérer l’aspect administratif de vos dossiers. En effet, nous connaissons les difficultés de la vie des conjoints expatriés, nous savons les difficultés professionnelles que vous pourriez traverser. Dès lors nous conseillons énormément dans vos projets et vos relations clients.

Vous hésitez ? Vous doutez ? Vous avez une question ?

Nous nous positionnons en tant que mentors pour répondre à toutes vos demandes. Qu’elles soient d’ordre administratif ou relatives à votre mission (négociation, relation client, etc.), nous restons toujours disponibles pour vous encadrer au mieux.

Chez Mrs Fanjat Ltd., vous êtes encouragés et soutenus dans votre parcours entrepreneurial.

Transparence

Aucune surprise chez Mrs Fanjat.

Lorsque vous décidez de travailler en portage salarial international avec nous, nous vous donnons tous les détails de vos charges et frais. Vous ne risquez donc aucune mauvaise surprise en fin de mois, car vous connaissez en amont les frais de management auquel vous êtes liés.

Dès lors, nous promettons qu’aucuns frais supplémentaires, non connus, ne seront jamais facturés.

Un avantage fiscal

Chez Mrs Fanjat, vous bénéficiez d’un avantage fiscal non négligeable. En effet, la société étant implantée à Hong Kong, vous profitez indirectement de limitation de frais fiscaux en votre chef.

Vous hésitez encore à vivre votre vie de freelance par le portage salarial ?

Vous avez des questions concernant Mrs Fanjat Ltd. ? Vous vous demandez si Mrs Fanjat Ltd. correspond à votre profil ? N’hésitez pas à me contacter par mail pour poser toutes vos questions, nous nous ferons un plaisir de vous répondre dans les meilleurs délais.

Multi-expatriée depuis 2007, je connais très bien ce sentiment, ce besoin d’indépendance professionnelle des conjoints-expatriés. Contactez-moi pour une séance stratégique pour définir votre projet nomade.

🔸Rejoignez la communauté Expat Carrière Nomade : Une communauté d’entraide et de partage pour échanger sur votre projet nomade.

🔸 Devenez Freelance pendant votre expatriation et lancez votre carrière nomade, découvrez mon accompagnement Mentoring.

🔸 Vous souhaitez en savoir plus sur le portage international, contactez-moi.